釣り師的アルゴリズム

　今週の頭に新人社員が無断欠勤をしました。

　そこで部長が電話をしてみるとなんと家で寝ていました。

　すぐに来るよう部長がいいましたが

　昼以降電話しても電話にでません。

　夕方に会社に来てすみませんと言われました。

　無断欠勤をした理由は

　土日と会社の勉強会(新入社員のためになる勉強会に好かれと思い参加した勉強会)に参加したので

　代休をとったとの意見。

　今の部署の部長には相談なしで、人事課には連絡をいれたとのことでした。



　今までかわいがっていたのに裏切られたような気分でした。

　そこで、「貴方は最低です。貴方がそういうことをするのであれば貴方とは一緒に仕事できません。今後は違う人に指示を仰ぎなさい」


　と話をしました。

　そしたらその後新人さんは社長に直訴しに行きました。

　その後社長に呼ばれて事情聴取となりましたが

　僕はもうその子とは一緒にチームは組めないと話しました。

　もし、僕のやったことが間違いであればクビにしてください。ともいいました。

　それぐらい自分としては当たり前の感覚です。

　しかし、周りからは賛否両論あり、正論だとも言われればやりすぎだとも言われます。

　ゆとり教育の子達とどう折り合いをつけるか。

　また、今までの社訓と新社長の考えとの違いに迷っております。

　しかし、ナァナァな関係で仕事はせずにつねに緊張感をもって仕事をしたいと考えております。

　すみません。ながながとなりましたが愚痴に付き合っていただきありがとうございました。



　PSお師匠さんへ

　今年は釣りに全然いけてませんが、あるポイントの調査は終了しました。

　後日またショートメールを遅らせていただきますので近場のかまじー狙いましょう。